¿Hay desigualdad salarial?

El domingo 7 de julio finalizó la Copa Mundial de fútbol femenino que consagró al seleccionado estadounidense. No obstante, el foco del evento no estuvo puesto en lo deportivo, sino más bien por la exigencia realizada, por las gradas y las jugadoras, al presidente de la FIIFA, Gianni Infantino: "igualdad salarial".

Para sustentar ese reclamo  —el de igualdad salarial—, sus defensores utilizan el siguiente dato: el campeón del mundo 2018 del fútbol masculino recibió un total de 38 millones de dólares, mientras que el del mundial 2019 del fútbol femenino percibió sólo 4 millones de la moneda estadounidense.

Bien, esta diferencia de ganancia es real, pero olvidan algo esencial: ¿De dónde sale ese dinero? Al responder esto, explicaremos esta gran diferencia de premios.

El fútbol masculino en la Copa Mundial de Rusia 2018 generó un ingreso total de 6.1 mil millones de dólares, de los cuales sólo 400 millones de dólares fueron otorgados a los competidores: el 6,6% de los ingresos totales. Además agreguemos a la Copa del Mundo del año 2010 que se llevó a cabo en Sudáfrica, donde los ingresos netos fueron de 4 mil millones de dólares y los equipos que participaron percibieron 348 millones de la moneda estadounidense: el 8,7% de los ingresos netos. 

Premios del Mundial Rusia 2018

En cambio, en la Copa Mundial femenino de Alemania 2011 se generó un total de 73 millones de dólares y se fue entregado en premios un 13,6% del ingreso neto, el cual sería 10 millones de dólares. Prosiguiendo en este análisis, en la última Copa del Mundo del fútbol femenino (Francia 2019) la FIFA dio un total 30 millones de dólares en premios para los los equipos participantes, el 7.5% de lo que decidió entregar para el Mundial masculino 2018 llevado a cabo en Rusia (los números están más arriba). Pero la FIFA dio a conocer que para la Copa del Mundo femenina 2019 se obtuvo un ingreso aproximado de 131 millones de dólares, es decir que el 22.9% de este número van a premios para los equipos participantes.

Premios del Mundial Francia 2019

Analizando estos datos, podemos llegar a la conclusión de que la desigualdad salarial entre los dos sexos en sus respectivos mundiales de fútbol, está totalmente justificada simplemente por el ingreso que generan. Adicionalmente, si queremos ser rigurosos, concluiríamos que las mujeres están recibiendo premios porcentualmente mayor a los que percibe el sexo masculino: mientras que el  recibieron el 8.7% en 2010, y luego en el 2018 dismunuyó al 6.6%, de los ingresos neto, las mujeres percibieron en 2011 un 13.6% del ingreso total, y en 2019 ascendió al 22.9%.

Tras leer todo esto, llegamos a la conclusión de que el fútbol femenino genera menos ingresos a la FIFA y, en cambio, el fútbol masculino produce cuantiosas sumas de dólares para el ente máximo del deporte en cuestión y es por eso que las mujeres perciben menor cantidad de premios en metálico en relación a su sexo opuesto. Sin embargo, es importante destacar que para poder aumentarles los premios al fútbol femenino, la FIFA decidió bajar porcentualmente los percibidos por los hombres, a pesar de que estos generaron un aumento en los ingresos de Mundial que posteriormente van a las arcas del ente anteriormente mencionado.

Escrito por Mauro Ferragutt.